Nuestro sistema de gobernanza es la sociocracia. Es un proceso de participación que favorece la implicación de todas las personas del grupo para conseguir una gestión más fluida y rápida. Genera confianza por la delegación de funciones, la diversidad de habilidades y el reconocimiento de los talentos personales. Es colaborativo y no competitivo. Se trata de conseguir los objetivos del grupo garantizando que todas las voces sean escuchadas durante el proceso.
Organigrama:
